직장에 절친한 친구가 있는 직원들

직장에 절친한 친구가 있을 경우,
그 사람의 회사 전반에 대한 참여도는 54%나 증가한다.
반면에 그런 친구가 없을 경우 그 가능성은 0으로 떨어진다.
놀랍게도 직장에서의 친구를 설명하는데 ‘절친한’이라는 말을 사용하는 것이
최고의 업무 집단을 나타내는 결정적인 특징이 되고 있다.

- 커트 코프만, ‘최강 조직을 만드는 강점 혁명’ 중에서 -

'절친한 친구'의 가치는

신뢰와 결속 그리고...

정서적 안정이기 때문이다..